關(guān)愛員工
超訊積極為社會(huì)提供就業(yè)崗位，堅(jiān)持公平、公正的原則，依據(jù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)雇用員工，在崗位聘任、職務(wù)晉升、薪酬福利、發(fā)展培訓(xùn)等方面提供公平的機(jī)會(huì)。
超訊高度重視員工培訓(xùn)，每年初制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合多種培訓(xùn)類型和培訓(xùn)方式，分層次、分類別地開展了新員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)崗位技能培訓(xùn)等。
超訊致力于為員工提供健康安全的工作環(huán)境，相關(guān)分公司、子公司不斷完善制度體系建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)檢查，開展安全知識(shí)宣傳，切實(shí)保護(hù)員工身體健康和生命安全。
